一、岗位要求：1、男女不限，18---40岁；2、中专及以上学历：3、有招聘经验者优先，熟悉人员入职、离职办理及办公软件应用；4、工作踏实、头脑灵活沟通及语言表达能力强，能承受一定的工作压力。二、工作内容：1．负责员工的招聘工作，人员面试、复试的安排；2．负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/文具发放办理等）；负责公司宿舍管理及住宿安排.3．负责培训和会议的通知、准备和记录；4．负责公司电话的转接；文件的复印分发，存档，发行；5．建立、维护人事档案，员工劳动合同签订；员工社保的申办；员工的离职手续办理；6．负责公司行政管理制度的监督及执行；后勤管理；7.负责公司各项体系跟进、认证；三、福利待遇：1．购买社会五项保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2．过年报销往返车费。3．员工生日礼品，员工活动经费。4．年终奖金及优秀员工表彰。5．年度免费旅游或拓展6．优秀员工免费外派培训机会。6．员工活动：不定期举办团体休闲活动或聚餐，借以舒缓工作压力及促进大家的感情交流。7．公司配备娱乐室，内有台球桌，乒乓球桌，美式足球桌，跑步机，音响，吧台，正式员工每月免费提供红酒一支。8．工作时间5.5天8小时制，员工可享受国家规定的法定假期。9．包食宿，住宿双人间带空调。